"(주)에이엔씨코리아" 회사 (이하 "회사"라 한다)는 개인정보보호법 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리지침을 수립·공개합니다.
본 방침은 2016년 4월 13일부터 시행 적용합니다.
회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보보호법 제 18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행합니다.
| 항목 | 수집 및 이용목적 |
|---|---|
| 일반정보/가족정보 | 각종 회사 인프라 사용 및 복리후생 수급 |
| 교육/훈련 정보 | 회사 내 업무능력 향상 및 평가 |
| 병역정보 | 직장 방호 태세를 위한 직장/지역 예비군 편성 등 |
| 소득 및 기타수익 정보 | 급여. 세금 및 보험 등 기타 회사를 통한 금융/공제 업무 |
| 신용정보 | 임금 관련 업무 |
| 의료정보 | 인사, 복리후생 및 장애인 근로자 혜택 제공 |
| 통신정보 | 채용, 인사, 퇴직 후 회사 관련 업무 |
| 기타정보 | 사원복지 등 업무 관련 복리후생 |
① 회사는 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집時에 동의 받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.
② 각각의 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.
③ 회사는 "다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우"에는 보유 및 이용 기간이 경과한 개인정보를 파기하지 아니하고 보존할 수 있습니다.
① 회사는 정보주체의 개인정보를 제1조에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의사전 동의나 또는 개인정보보호법 등 관계법령의 규정에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.
② 회사는 위의 경우 외에도 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우에는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공할 수 있습니다.
① 회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 [별첨1]과 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있습니다.
단, 회사는 추가로 [별첨3]과 같이 임직원 개인정보에 대한 처리업무를 위탁하며, 그 내역은 사내 시스템을 통해 별도 공지합니다.
② 회사는 위탁계약 체결 時 개인정보 보호법 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 개인정보의 기술적, 관리적 보호조치, 위탁업무의 목적 및 범위, 재위탁 제한, 안전성 확보 조치, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
③ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 고지하도록 하겠습니다.
① 정보주체는 개인정보보호법 등 관계법령이 정하는 바에 따라 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
② 제1항에 따른 권리 행사는 개인정보보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 작성 후 서면을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.
③ 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.
④ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은자 등 대리인을 통하여 행사 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출해야 합니다.
⑤ 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제4항, 제37조 제2항 단서에 의하여 정보주체의 권리가 제한될 수 있습니다.
⑥ 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 개인정보보호법 제36조 제1항 단서에 의하여 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
⑦ 정보주체는 개인정보보호법 등 관계법령을 위반하여 회사가 처리하고 있는 정보주체 본인이나 타인의 개인정보 및 사생활을 침해하여서는 안됩니다.
회사는 [별첨4]에 기재된 임직원 개인정보 항목 및 [별첨2]에 기재된 임직원이외의 개인정보를 처리하고 있습니다. 단, 회사가 처리하는 임직원 정보 내역은 사내 시스템을 통해 별도 공지합니다.
① 회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.
② 정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 다른 개인정보와 분리해서 보존합니다.
③ 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
① 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해규제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 책임자를 지정하고 있습니다.
| 구분 | 성명 | 부서 | 직급 | 전화 및 이메일 |
|---|---|---|---|---|
| 개인정보보호 관리자 | 장미선 | 총무부 | 차장 | 070-4445-8254 [email protected] |
| 개인정보보호 책임자 | 구본일 | 기업부설 | 이사 | 070-4445-8255 [email protected] |
② 정보주체께서는 회사의 서비스(또는 사업)을 이용하시면서 발생한 모든 개인정보보호 관련 문의, 불만처리, 피해규제 등에 관한 사항을 개인 정보보호관리자 및 책임자에게 문의하실 수 있습니다. 회사는 정보주체의 문의에 대해 지체없이 답변 및 처리해 드릴 것입니다.
정보주체는 개인정보보호법 제35조에 따른 개인정보의 열람 청구를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 개인정보 열람청구가 신속하게 처리되도록 노력 하겠습니다.
| 구분 | 성명 | 부서 | 직급 | 전화 및 이메일 |
|---|---|---|---|---|
| 개인정보보호 관리자 | 장미선 | 총무부 | 차장 | 070-4445-8254 [email protected] |
정보주체는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의 하실 수 있습니다. (아래의 기관은 회사와는 별개의 기관으로서, 회사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다.)
① 이 개인정보 처리방침은 2016.04.13. 개정되었습니다. 법령·정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용이 추가·삭제 및 수정이 있을 時에는 변경되는 개인정보처리방침을 홈페이지 등에 공지하도록 하겠습니다.
| 위탁 업무 내용 | 수탁 업체 |
|---|---|
| 임직원 출입문 정보 처리 | 에스원 |
| CCTV 영상 정보 처리 | **** 주식회사 |
| 인사 정보 처리 (청년인턴제) | **일자리센터 |
* 회사의 업무를 타 회사에 위탁하여 처리해야 하는 경우
| 정보주체 | 처리목적 | 수집항목 |
|---|---|---|
| 회사 홈페이지 방문자 | 방문자 문의 | 필수 : 성명, 회사명, 전화번호, E-Mail 선택 : 팩스번호 |
| 납품업체 | 납품차량 출입 및 등록 | 필수 : 성명. 회사명. 직책, 생년월일, 연락처 차종, 차량번호 |
| 내방객,협력사 | 내방신청 | 필수 : 고객명, 회사명, 생년월일, 회사연락처 선택 : 차종, 차량번호 |
| 출입증 신청 | 필수 : 성명, 부서(회사)명, 차량번호, 사번 (출입증 번호) | |
| 출입증 발급 | 필수 : 성명, 회사명, 직급, 생년월일, 사진, 입사일, 회사 전화번호, 휴대폰번호 |
* 실제 수집하는 항목과 방침내에 작성 된 항목이 일치되어야 함.
| 위탁처리 업무 | 수탁업체 |
|---|---|
| 외부 교육과정 위탁 | ㈜한국표준협회, **중소기업연수원, **대학교 |
| 급여/퇴직금/기타경비 지급 | **세무사 사무실, 근로복지공단 |
| 출장업무 지원 | **여행사 (비자, 여권, 항공권 발급) |
| 명함제작 위탁 | **디자인 |
| 채용시 학력 및 경력검증 | First Advantage |
| 구분 | 세부 정보 항목 |
|---|---|
| 필수항목 | 이름, 성별, 생년월일, 본적지, 주소, 전화번호, 국적 출생지, 사진 |
| 선택항목 |
- 가족구성원들의 이름, 생년월일, 직업, 전화버호, 학력, 성별, 근무처, 주소 - 학력, 자격사항(자격,등급,자격번호,취득일,유효일,발행기관) - 계급, 전역구분, 군별, 복무기간, 면제사유, 군번, 병과 - 급여지급내역, 보너스 및 수수료, 기타소득의 원천, 이자소득, 사업소득 - 휴가,병가 - 임금압류 통보에 대한 기록 - 혈액형, 신장, 체중, 시력 - 전자우편 (E-mail) - 혼인여부, 경력(전근무처명,근무기간,직위,직무,연봉), 자동차(차량번호,연료형태,면허종류), 계좌번호, 카드번호 |
| 고유식별 정보 | 임직원 및 가족 주민등록번호, 여권번호, 외국인등록번호, 운전면허증 번호 |
| 민감정보 |
- 장애사항(장애유형,장애인번호,중증여부,장애등록일) - 보훈사항(보호구분,보훈번호,보훈자와의 관계,보훈기관) - 종교 |
콩고민주공화국 또는 그 인접국가 등 분쟁이 발생하고 있는 국가에서 생산되는 주석, 탄탈륨, 텅스텐, 및 금 등의 광물을 지칭합니다. 분쟁광물로 인해 창출된 자금이 해당 국가 내 무장 세력으로 유입되어 자국민을 학살할 뿐만 아니라 채굴과정에서 발생할 수 있는 아동 및 강제 노동, 여성 학대 등 인권이 유린되고 있습니다.
이에 대하여 국제적 우려가 높아지는 가운데, 미 의회는 2010년 분쟁광물 사용에 대한 보고를 의무화한 법률(도드-프랭크 금융규제개혁법안)을 제정하였으며, 상기 법안 1502조에 따라 미국 주식시장에 상장된 기업은 분쟁광물 사용 여부 및 원산지를 조사하고, 공급사슬에 대한 실사를 수행하여 그 결과를 미국 증권거래위원회(U.S. Securities and Exchange Commission, SEC)에 보고하여야 합니다.
㈜에이엔씨코리아는 책임 있는 기업시민으로서 분쟁 지역 내 무장세력과 연관된 분쟁광물이 자사의 제품생산을 위한 공급사슬 내에 포함되지 않도록 할 것입니다. 분쟁광물을 규제하는 국제기준을 적용하여 법률 준수를 위한 분쟁광물 업무 프로세스를 수립할 것이며, RBA와 글로벌 e-지속가능성 이니셔티브(Global e-Sustainability Initiative, GeSI)가 추진하는 분쟁광물 사용금지 활동들을 적극적으로 지지할 것입니다.
㈜에이엔씨코리아는 협력사 및 고객사들과 함께 분쟁광물 사용을 금지하는 국제적 노력에 적극적으로 동참할 것이며, 이를 통해 콩고민주공화국 및 인접 국가들의 인권을 보호하는 사회적 책임을 다할 것입니다.
㈜에이엔씨코리아는 '고객이 기대하는 그 이상의 품질'을 실현하기 위해 전 임직원이 함께 노력하고 있습니다. 고객의 요구와 기대를 넘어서는 제품과 서비스를 제공하기 위해 지속적인 품질 개선과 혁신을 추구합니다.
㈜에이엔씨코리아는 ISO 9001:2015 품질경영시스템을 기반으로 하여 체계적인 품질관리를 실시하고 있습니다. 품질경영 시스템의 효과적인 운영을 위해 필요한 자원을 확보하고, 프로세스의 성과를 지속적으로 모니터링하며, 개선 활동을 추진하고 있습니다.
㈜에이엔씨코리아는 환경보전의 중요성을 인식하고, 모든 기업활동에 있어 환경영향을 최소화하기 위해 노력합니다. 지속 가능한 발전을 위한 환경 친화적 기업으로서 사회적 책임을 다하고자 합니다.
㈜에이엔씨코리아는 ISO 14001 환경경영시스템을 기반으로 환경목표 및 추진계획을 수립하고, 이를 체계적으로 이행하고 있습니다. 또한, 환경경영 성과를 정기적으로 평가하고, 지속적인 개선 활동을 통해 환경 영향을 최소화하는데 최선을 다하고 있습니다.
